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截止6月份，，，，，2018届“兴动力”管培生已入职满一年，，，，，为贯彻落实“兴动力”培养目标，，，，，强化过程管控，，，，，推动“兴动力”快速成长，，，，，集团人力行政中心组织召开了2018届“兴动力”年度述职答辩会。。。。。

本次“兴动力”年度述职答辩会得到了公司各部门的密切关注，，，，，“兴动力”的部门负责人及导师均出席了本次述职答辩会并担任考核评委。。。。。

述职答辩现场

“兴动力”分别对入职一年来的工作业绩、工作亮点、重难点突破、自我的成长以及对工作的思考进行述职，，，，，过程中评委们“犀利”的提问，，，，，也给“兴动力”带来了更多的启发，，，，，从更全面更成熟的角度思考问题，，，，，并认识了自身需弥补的不足或提升的短板。。。。。

评委互动提问

最后，，，，，集团人力行政中心负责人彭佳，，，，，对“兴动力”的后续培养提出了明确要求，，，，，期望业务部门与集团人力行政中心有效互动、重新起势，，，，，携手共筑人才蓄水池；；；；；；；“兴动力”们更要抓住初涉职场的两年黄金期，，，，，踏踏实实练好基本功，，，，，融入业务，，，，，与公司一起成长。。。。。接下来，，，，，“兴动力”们也将接受加码任务与挑战，，，，，激发更高的潜力，，，，，迎接下一阶段性考核，，，，，最终成为名副其实的“大众娱乐发展之动力”！

—加油吧，，，，，少年们，，，，，未来是属于你们的！